Не пускают на осмотры. Тольяттинские работодатели срывают диспансеризацию

 

Медики создали все условия, что­бы максимально сократить время прохождения медицинских осмот­ров. Выделили специальные дни, составили график, в соответствии с которым работников предпри­ятий приглашают в поликлиники, привлекли узких специалистов. Но работодатели не спешат отпускать своих сотрудников в поликлиники и срывают запланированные ос­мотры. Врачи утверждают, что пре­жде чем выделять время и дни для диспансеризации, они согласовали эти даты с руководством органи­заций. Причем большинство пред­приятий сами вышли на главврачей с просьбами выделить для них те или иные дни. Но предваритель­ная договоренность результатов не дала, и тольяттинские медики опасаются, что весь объем запла­нированных осмотров придется отрабатывать в конце года.

 

По словам главного врача тольяттинской городской поликлини­ки №2 Александра Христа, меньше внимания здоровью сотрудников уделяют организации с малым числом работников. Руководство таких фирм считает, что отсут­ствие на рабочих местах срывает производственный процесс. Таким образом, в оговоренные дни и часы граждане на осмотры не являются. Тем временем врачи отвлекаются от основной работы, простаивает оборудование. Случаются и на­кладки: в один день в поликлинику могут явиться сотрудники сразу не­скольких организаций, что создает очередь. За полный рабочий день медики ГП №2 могут осмотреть около 50 граждан. В этот же день берут все необходимые анализы.

 

Дополнительная диспан­серизация работающих граждан включает в себя осмотр терапев­та, эндокринолога, офтальмолога, невролога, хирурга, уролога (для мужчин) и акушера-гинеколога (для женщин). В обязательном порядке проводится общий анализ крови и мочи, исследование уров­ня холестерина и глюкозы крови, электрокардиография, флюорогра­фия (один раз в год), маммография (для женщин в возрасте 40-55 лет - один раз в два года). По мнению медиков, дополнительная диспан­серизация - единственная мера, которая позволяет выявить на ран­ней стадии заболевания, приводя­щие к смертности и инвалидности трудоспособного населения стра­ны, в том числе сахарного диабе­та, туберкулеза, онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний.

 

Председатель Федерации проф­союзов Самарской области Евгений Егоров пояснил, что к ним жалоб пока не поступало, но в случае если таковые последуют, профсоюзы го­товы отстаивать права работников. «Отсутствие заботы о здоровье ра­ботников недопустимо. Тем более, если речь идет о государственной программе и полном комплексе обследований», - считает Егоров.

 

Стали известны и предприятия, которые срывают графики диспан­серизации. В «почетный список» вошли учреждения образования, строительные организации и тор­говые сети.

 

- Большинство руководителей ссылаются на то, что одномоментно отпустить со­трудников с производства не представляется возможным. Мы сразу предупре­ждаем, что график необходимо согласовывать и выполнять. Со своей стороны мы готовы пойти навстречу, внести изменения. В принципе, мы даже готовы вы­езжать на предприятия, но таких предложений со стороны организаций пока не было. В прошлом году выполнить план по диспансеризации помогло вмешатель­ство прокуратуры. Представители ведомства выдали предписания работодате­лям. Летний период как нельзя лучше подходит для прохождения медосмотров - нагрузка на медучреждения в теплое время года по системе обязательного медицинского страхования заметно снижается, и у медиков появляется больше времени для диспансерных осмотров. Нас очень беспокоит, что за три месяца мы исполнили только половину запланированных осмотров.