60 тысяч вместо молока. Виктор Свиридов отсудил у «Волгоцеммаша» компенсацию за приобретенную на предприятии инвалидность

Не секрет, что нередко работники крупных промышленных предприятий раньше уходят на пенсию, наживая при этом целый букет заболеваний. Так случилось и с жителем Автозаводского района Виктором Свиридовым.

 

Мужчина проработал на ОАО «Волгоцеммаш» 23 года. Начинал с простого рабочего, но постепенно дорос до одного из ведущих специалистов предприятия. В последнее время Виктор стал замечать появление у себя отдышки и кашля, болей в груди. Прошел медицинское освидетельствование и… оказалось, что он давно страдает пылевым бронхитом, пневмосклерозом, дыхательной недостаточностью, очаговым туберкулезом, стенокардией и гипертонией. Из акта о случае профессионального заболевания следовало, что причиной всех недугов явился длительный стаж работы в контакте с вредным производством.

 
После посещения врачей Виктор Михайлович обратился в Главное бюро МСЭ (медико-социальной экспертизы) по Самарской области, где ему поставили вторую группу инвалидности и подтвердили утрату профессиональной трудоспособности на 60%. Естественно, Виктора отстранили от занимаемой должности, перевели на более легкую и менее оплачиваемую работу. Раздосадованный Виктор Свиридов решил добиться компенсации причиненного вреда у руководства предприятия. Но оно пообещало мужчине лишь бесплатное молоко! На дальнейшие требования пострадавшего руководство отвечало молчанием, и Свиридов обратился в суд.

 
В ходе судебного разбирательства представители завода не соглашались с претензиями работника. Юристы предприятия сомневались в достоверности заключения МСЭ. Затем предложили Виктору Михайловичу компенсацию в размере 5 тысяч рублей. В такую сумму руководство оценило вред, нанесенный здоровью своего сотрудника, проработавшего на заводе 23 года и ставшего инвалидом второй группы. Решением суда эта сумма была увеличена в 12 раз — до 60 тысяч рублей.

 
Галина Гришина,

ведущий юрисконсульт Городской юридической конторы
— Это не первый случай, когда мне приходится защищать интересы рабочих крупных промышленных предприятий, получивших производственные заболевания. Не все знают, что с работодателя можно и нужно взыскивать компенсации за причиненный вред. В идеале таким сотрудникам должны предоставляться санаторно-курортный отдых, лечение, а не только пакет бесплатного молока в месяц.

Цифра:
60 тысяч рублей
— таков размер компенсации, которую получил Виктор Свиридов за причиненный ему моральный вред
 

 
Михаил Стацюк, «Площадь Свободы», Тольятти