Сотрудники «дочек» АвтоВАЗа будут обеспечены работой до 2014 года

В конце прошлой недели в Тольятти было подписано соглашение о постоянной занятости в течение трех лет сотрудников дочерних обществ АвтоВАЗа – «АвтоВАЗ-Перспектива» и «Реформинг-Центр» с 1 июля 2011 года.

Подписи под документов поставили президент АвтоВАЗа, мэр Тольятти, Председатель профкома АвтоВАЗа и Генеральный директор ООО «Управляющая компания группы компаний «ДСК». К 1 июля АвтоВАЗ с учетом предложений мэрии продаст ООО «Управляющая компания группы компаний «ДСК» доли в уставных капиталах дочерних компаний. При этом АвтоВАЗ обязуется обеспечить в течение трёх лет размещение заказов на выполнение работ и оказание услуг, гарантирующих занятость всех работников этих дочерних обществ. А ООО «Управляющая компания группы компаний «ДСК» в течение этого срока обязуется сохранить для работников полный перечень социальных льгот и гарантий, которые действуют сегодня.

Напомним, 100%-ные дочерние общества АвтоВАЗа ООО «АВТОВАЗ – Перспектива» и ООО «Реформинг – Центр» созданы в 2009 году для обеспечения занятости персонала ОАО «АВТОВАЗ», не востребованного на программе производства автомобилей. С момента создания «дочек» в их состав было принято на работу 6758 сотрудников тольяттинского завода. На сегодняшний день в составе ООО «АвтоВАЗ – Перспектива» и ООО «Реформинг – Центр» работает 1696 человек.